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2017年紫精灵教育沙龙国际公告

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紫精灵教育,始于2006年,面向社会,心系家长,专注沙龙国际全科辅导,励志缔造专业社区型精品课外辅导机构 2006  经过8年公立学校语文教学研究,紫精灵创始人创建出一套作文与阅读教学体系,并于同年创办起第一个紫精灵语文培训中心。 2008  紫精灵语文专家教学团队完成组建,年内实现3大教学中心成立。 2009  紫精灵教育教学体系开始升级,初步探索人文化的教学体系。 2010  升级后的教学体系影响力走出课堂,全年实现在读学生近1500人次。 2011  紫精灵教育开始第一次转型,励志实现教育品牌化、规模化、争取让更多学生与家长受益。 2011  紫精灵教育荣获“值得信赖的教育培训机构”称号。 2012  紫精灵教育接受华东师大专家教授团队关于“格子”教学体系论证,专家评价对其沙龙国际生语文学习有效、有意、有益,值得推广。 2013  紫精灵教育荣获“十佳教育教学创新品牌”。 2013  紫精灵教育走进北京,实现教学的一次飞跃,通过与北京市知名机构博雅塔教育团队的联谊,实现教学技术、产品、心系的对等共享和交流。 2013  紫精灵教育进行品牌升级,企业定位于“缔造专业化精品社区辅导教育机构”。 2014  紫精灵教育厚积薄发,广纳人才,开始全面布局广州市天河、黄埔、海珠、越秀等大型社区,励志打造培训行业中的“专业社区型精品辅导教育机构”的领头羊。
应聘学习管理师(班主任): 任职要求:
1、销售、中文、汉语言学、行政管理及相关专业大专或以上学历。贫困地区曾在校获得奖学金者优先,优秀应届生优先录取;
2、沙龙国际标准,形象气质佳,端正大方。性格开朗,细心、耐心、有爱心和较强的责任心,亲和力强,善于沟通; 3、反应敏捷,态度热情,乐观稳重,诚信踏实,能够迎接富有挑战性的工作并适应在压力下工作。具有良好的团队精神。有强烈的使命感和团队意识、服务意识; 4、熟悉沙龙国际生时代的生活及学习特点,熟悉家长思想特点,或有相关教育培训机构工作经验者优先; 5、熟练使用WORD、EXCEL等办公软件; 6、有团队合作意识,组织协调能力强,能及时向主管部门反映孩子情况。完成领导交办的其他事务。
岗位描述: 1、教室安排与教具提供、教学资料管理,确保教材、资料、教学用品等办公用品需求统计与领用,保证各项用品及时到位; 2、负责相关教学资料的整理及归档工作;负责学生的档案资料及合同的管理,学生信息的统计调查; 3、负责来访和电话(主动打来咨询的电话)的接待、接听及后续处理;挖掘家长实际需求,将公司服务模式介绍给家长,预约家长以及学生; 4、承担起中心的老生学费、转介绍、新生招生推广等任务,做好续费动员工作,完成招生任务; 5、负责本校区秩序维护,安全管理及时处理突发事件;协调管理本校区员工,安排与坚持相关工作; 6、按要求完成人事、行政、财务等相关数据的统计。完成领导交办的其他事务。 工作时间: 春秋季月休6天,寒暑假视情况而定(7天以上) 晋升机制:
学习管理师——见习校区主管——校区主管——分校校长——事业合伙人
学习管理师——储备主讲——教学主管——教学总监——事业合伙人 薪酬待遇、福利待遇:
1、薪酬:月薪3000---5000元;【绩效工资】:招生量、续费率、报名率、专项活动人数。
2、试用期三个月,第一月发试用期工资,后两月根据工作表现可转正发正式员工工资;
3、试用期期间提供住房补贴;
4、享有带薪培训,提供公平的晋升发展机制和优越的职业生涯规划; 5、国家规定节假日休假,一年四个长假及带薪休假,每年享有公司组织旅游福利; 6、其他奖金:团队奖金、年终奖、工龄工资等。
应聘主讲老师(讲师): 任职要求: 1、中文、汉语言学、师范类等大专及以上学历(语数英教育专业毕业优先),贫困地区曾在校获得奖学金者优先,优秀应届毕业生优先录取;
2、沙龙国际标准,形象气质佳,端正大方。性格开朗,细心、耐心、有爱心和较强的责任心,亲和力强,善于沟通;
3、了解沙龙国际生时代的生活和学习心理、行为、思想习惯等;
4、善于观察、发现沙龙国际生存在的各种问题;
5、有团队合作意识,组织协调能力强,能及时向主管部门反映孩子情况;
6、良好的服务意识,有自信心,能够迎接富有挑战性的工作并适应在压力下工作。 岗位职责: 1、根据教学课程要求,制作教学PPT,负责完成教学任务;跟进学员学习情况及家长沟通; 2、分析需求,为学生和家长提供有关课程咨询,并结合学生特点为其设计个人发展方案; 3、负责对孩子教学进度的追踪及了解,随时解决各种突发问题;
4、负责对所匹配助教老师工作的协调;
5、按时完成上级赋予的其他工作。 工作时间: 春秋季月休6天,寒暑假视情况而定 晋升机制:
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