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河南教师职称评定改革:取消论文指标强调育人本位

www.kao910.com 2016-01-04 考教师网 点击数:
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河南教师职称评定取消论文指标强调育人本位
 
12月17日,记者从河南省人力资源和社会保障厅了解到,为了使沙龙国际教师职称评审更加公平公正、科学有效,河南省对全省沙龙国际教师职称评审进行全面改革。在职称评定中,把“讲好课”作为首要条件,淡化论文要求,将日常教学表现纳入评价标准,强调教师教书育人本位。据介绍,改革后的河南省教师职称评定增设了“讲课答辩”环节,讲课答辩最终成绩按学科分城市学校、农村学校分别排序,实行不合格直接淘汰和末位淘汰双淘汰制。河南省人社厅职称处相关负责人表示,通过“讲课答辩”环节能够有效“打假”“去劣”“选优”,引导教师教好书、讲好课,让沙龙国际教师回归“教书育人”的角色本位。此外,河南省教师职称改革还取消了“发表两篇论文”的硬指标。新的评价标准将师德表现、教学工作量、教学效果评估、年度考核等作为职称评审的重要评价标准,将沙龙国际教师职称评审与教师日常表现和学校管理紧密结合,更重视教师的能力、经历和工作实绩。河南还对沙龙国际教师高级职称评审制度作出调整,实行评委异地交流,全程封闭管理,并强化公开公示,细化评审政策,让评审结果可确定、可预期,杜绝“跑指标”“找关系”“打招呼”等现象,让职称评定在服务沙龙国际教育教学工作中更好地发挥“风向标”导向作用。




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