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2018年合肥市蜀山区幼儿园沙龙国际公告(80人)

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1、考生携带面试通知书、准考证和有效身份证参加面试。不能按时参加面试的,取消面试资格,所空名额不再递补。面试时间、地点以《面试通知书》为准。


合肥市蜀山区监察委员会 (五)具备下列条件之一的,年龄可放宽至40周岁(1977年4月23日以后出生)
(二)报考人员必须具备国家承认的专科及以上学历。
1、被确定为参加面试的考生须进行资格复审,在规定的时间内,考生提供本人有效身份证、学历证书、教师资格证、沙龙国际等级证书原件及复印件,同时携带网上打印的报名表、准考证,到指定地点进行资格复审。应届毕业生还未发放毕业证书的,提供《毕业生推荐表》原件及复印件;2018年7月前发放教师资格证书的,提供教育主管部门出具的已经取得教师资格证书的证明,毕业学校提供的证明无效。机关、事业单位在编正式工作人员及经人社部门公开招聘的同岗同酬人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。资格审查合格后交纳面试费并领取面试通知书。
4、“服务基层项目”人员,按规定执行加分政策。上述人员于5月9日(星期三)上午8:30 - 11:30,携带相关证书到蜀山区人力资源和社会保障局(地址:望江西路与潜山路交口,蜀山区行政服务中心7楼,电话:0551-65504459)申报加分事宜。大学生“村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;“特岗计划”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;大学生服务西部志愿者(服务期须满两年)应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。对经审核符合加分条件的人员,在合肥人事考试网公示5天,公示无异议的,按规定程序将其笔试成绩每门增加2分。 1、不符合招聘岗位条件要求的人员; 2、如资格初审通过,请于4月28日16:00前通过合肥人事考试网按规定交纳笔试考试费用,逾期视为自动放弃报考。报名缴费结束后,招聘岗位人数与报名人数比例不足1:2的,将取消或相应减少该招聘岗位,报考被取消岗位的考生可以改报其他岗位或退回报名费,改报考生需书面提交改报岗位申请,传真至0551-62669622,改报时间为5月2日9:00至12:00,逾期视为自动放弃报考。 3、本次面试设定合格分数线为60分,面试成绩须达到合格分数线,方可确定为初选人员;若招聘岗位只有1人参加面试的,考生面试成绩须达到当天本组实际参加面试考生的面试成绩平均分,方可进入下一环节。 六、其它 (一)笔试费90元(45元/科),面试费80元。 合肥市蜀山区教育体育局 最新招聘信息请查看中国沙龙国际网: 3、招聘人员工资待遇参照事业单位工资待遇执行,不入事业编制,保险及其他待遇按照合同约定执行。
上午:8:00 —— 9:30 《教育教学理论》
3、现役军人; 合肥人事考试网 (详细请见报名信息) 5、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员; (三)报考人员必须具备幼儿园教师资格,且沙龙国际证书必须达到二级甲等及以上水平。 (五)确定初选人员 2、本次招聘人员如果与原用人单位存在合同关系的,在规定的时间内,自行和原用人单位解除劳动合同(或事业单位聘用合同)关系,否则由此而产生的全部后果,由本人自行承担。 (四)面试 以上获得奖项必须与幼儿教育有关。 2、考生须按要求在指定的体检机构进行体检,体检费用由考生自理,体检标准参照省教育厅《关于修订<安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的通知》(教秘人〔2004〕56号)、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师〔2011〕1号)、省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。 2、公示期满,对没有异议或者反映问题不影响聘用的,按照干部人事管理权限相关规定办理手续。 1、体检、考察均合格的人员,在合肥人事考试网、蜀山区人民政府网、蜀山区教育体育局网上公示7天。公示期间及期满后对拟聘用人员主动放弃岗位或被反映有问题并查有实据影响录用的,报经有关部门批准,取消聘用资格,所空名额不再递补。 2、获得省特级教师、地市级以上教坛新星、地市级以上学科带头人、地市级以上骨干教师、地市级以上课堂教学评比一等奖的人员。 4、聘用人员人事档案转入蜀山区公共就业和人才服务管理中心管理。 1、根据报考人员的合成总成绩(笔试和面试成绩分别占总成绩的60%和40%,保留小数点后两位),按所报考岗位计划数1:1的比例,从高分到低分确定初选人员名单。若出现总成绩并列的情况,则以报考人员的面试成绩为依据,从高分到低分确定;若面试成绩再次相同,则以报考人员考生的面试成绩中无生上课成绩为依据,从高分到低分确定初选人员。 1、本次招聘教师实行劳动合同管理。用人单位与招聘人员签订劳动合同,合同期限定为3年。聘用人员实行试用期6个月,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。合同期满,经双方协商一致,可以续聘,重新签订合同。经考核不能胜任岗位者,期满后不再签订劳动合同,终止劳动关系。 1、笔试采取闭卷考试,总分100分,科目为《教育教学理论》、《学科专业知识及活动设计》二科: 详细请见报名信息 (蜀山区教育体育局) (三)监督电话
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