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2018年湖南省湘西州溶江中学沙龙国际方案

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(六)聘用

2.《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》.doc

2.报名地点:湘西州教体局人事科(湖南省吉首市人民北路147号,州体育中心内)。

4.开考比例:岗位引进计划与该岗位报名人数开考比例原则上不低于1:3。达不到开考比例的,报州人社局同意后,根据实际情况可适当降低开考比例或核减、取消引进计划。

一、组织领导

最新招聘职位入口       最新人才简历入口 坚持“公开、平等、竞争、择优”原则,按照信息发布、报名及资格审查、面试、体检、考核、聘用等步骤,有组织、有计划地进行。

五、引进程序

5.资格审查:资格审查包括报名时资格初审、面试前资格复审、聘用前资格终审,并贯穿招聘全过程。

(五)岗位所需要的其他条件;

(一)信息发布

2.曾受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

(三)具备岗位所需的专业或技能条件;

1.报名时间:2018年3月28日至3月30日(上班时间)

三、引进条件

有下列情形之一的,不得参加本次引进:

附件1.《湘西自治州溶江中学公开引进急需紧缺教师岗位表》.xls

6.尚在新录用人员试用期的;

5.在各级公务员或事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违纪行为尚在禁考期限内的人员;

(四)体检

3.2018年湖南省考试录用公务员专业指导目录.xls

4.按照国家有关规定,到定向单位工作未满服务年限的;

详见《2018年湘西自治州溶江中学公开引进急需紧缺教师岗位表》(附件1)。

2018年湘西州溶江中学公开引进急需紧缺教师方案

1.涉嫌违法违纪正在接受有关部门审查尚未作出结论的;

二、引进原则

湘西自治州教育和体育局

根据报考岗位面试成绩高低按引进计划等额确定体检人选,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。报考人员对体检结果有疑问的,可在规定的时间内对可以复检的项目申请复检。复检内容为对体检结论有影响的项目,复检只进行一次,体检结果以复检结论为准。体检中出现自动放弃或体检不合格等情况,从报考该岗位人员中按面试成绩从高分到低分依次递补体检对象,递补次数不超过两次。


面试采取说课和答辩方式进行,主要测评应聘者的仪态仪表、语言表达、综合分析能力和课堂教学能力等。面试成绩在湘西自治州教育和体育局政务网公示。实际参加考试人数形不成竞争的岗位,报考人员的面试成绩需达到60分及以上方可进入下一程序。若面试成绩出现并列,采取复试办法测试。

(二)遵纪守法,具有良好的品行和职业道德;

为发展民族教育事业,结合工作需要,根据《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》(湘人社发〔2011〕45号)等文件规定,经州教体局同意,州人社局核准,州溶江中学面向全州公开引进急需紧缺教师12名。为确保引进工作顺利进行,特制定本方案。

报考人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位),报考人员的专业应严格按照毕业证书专业填写。专业认定参照《2018湖南省考试录用公务员专业指导目录》(附件3)。所学专业已列入《2018湖南省考试录用公务员专业指导目录》、但未列入招聘职位专业的不符合报考条件。报考人员所学专业未列入《2018年湖南省考试录用公务员专业指导目录》的,由用人单位会同教体主管部门认定。

7.现役军人;

(四)适应岗位要求的身体条件;

准考证发放及面试时间、地点另行通知。

咨询电话:0743--8222797(谢老师)

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