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2015年上海杨浦区教育系统事业单位专业技术岗位等级正常晋升工作(杨浦区教师职称评审)

www.kao910.com 2015-05-04 考教师网 点击数:
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2015年上海杨浦区教育系统事业单位专业技术岗位等级正常晋升工作(杨浦区教师职称评审)
、政策依据
1、杨浦区人力资源和社会保障局《关于进一步加强本区事业单位岗位管理工作的通知》(杨人社【2014】76号);
2、杨浦区教育系统事业单位岗位设置管理工作实施意见(杨教【2010】132号)。
二、晋升范围
1、在本区沙龙国际、幼儿园及其他教育单位任职的在编在岗专业技术人员;
2、对临近法定退休年龄一年内人员,不属于本次晋升对象。
三、申报条件
1、基本条件
(1)符合专业技术岗位的基本任职条件,并能自觉履行相应专业技术职务职责。
(2)有良好师德修养,教育思想端正,关心爱护学生,品德言行堪为学生的表率。
(3)善于学习,敬业爱岗,团结协作,严于律己。
(4)任职期间应完成市、区教育行政部门及学校所规定的任课课时量、工作量。
(5)现任教学科或工作须与申报学科职务相一致。
2、岗位等级晋升具体条件(详见学校岗位设置方案和岗位说明书)
四、申报程序
1、申报者根据本单位公布的空缺岗位数、任职条件与标准,向单位提出申请。
2、填写专业技术人员岗位等级晋升申报表。
3、提交任现职(岗位)后能反映本人教育教学、科研水平的有关材料。
4、各单位对申报人员进行综合考核并根据岗位设置方案和实际人员数“双控”的原则,在核准的结构比例内择优聘任(专技五级岗位需经教育局审核同意后,方可聘任)。
五、    时间安排
(一)个人申报:4月中下旬
(二)学校考核、区级审核:5月中旬---6月中旬
(三)晋升名册上报时间:6月25日之前
(四)区人社局审核:7月---8月
(五)学校聘任时间:8月下旬
(六)工资兑现时间:每年9月
 
 
人事科
                                                                                              2015.4.15





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