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2017年西安经济技术开发区公办学校及幼儿园招聘公告(154名)

www.kao910.com 2017-06-30 考教师网 点击数:
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根据《西安市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(市人社发〔2014〕170号),市教育局、市编办、市人社局《关于开发区公办学校教师队伍配备有关问题的通知》(市教发〔2014〕122号)的相关规定,经开区管委会按照统一发布公告、统一工作标准、分类组织实施的原则,对西安经开第一幼儿园、第二幼儿园、第三幼儿园,西安经开第一小学、第三小学、第四小学、第六小学,泾渭学校,西安市经开第一中学(简介详见附件1),面向社会公开招聘工作人员。
一、招聘岗位及人数
2017年经开区公办学校及幼儿园面向社会公开招聘工作人员154人。其中,幼儿园:教师35人、校医3人;小学:教师85人、会计2人;初中:教师16人、校医1人;高中:教师12人。
(具体岗位详见附件2)。
二、 招聘条件
(一)基本条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵纪守法,品行端正;
3、具有招聘岗位所需的学历、专业及技能条件;
4、具有正常履行职责的身体条件。
(二)资格条件
1、年龄在35周岁以下(1982年6月30日以后出生),校医40周岁以下(1977年6月30日以后出生);
2、学历要求大学本科及以上,全日制普通高校毕业;
3、教师岗位要求具有幼儿园、小学、中学及以上相应学科教师资格证、沙龙国际等级证;会计岗位要求具有《会计从业资格证》;校医具有医师资格证书、医师执业证书(职业类别为临床,范围为内科),两年以上相关工作经历。
4、符合以下条件者,年龄、学历可以适当放宽:
(1)幼儿园教师:获得市级及以上教学能手、骨干教师、学科带头人、优秀教师、优秀班主任等荣誉者,在市级及以上幼儿教师技能大赛获一等奖及以上者,年龄可放宽至40周岁,学历可放宽至大专。
(2)小学教师:具有沙龙国际一级及以上职称,或获得市级及以上教学能手、骨干教师、学科带头人、优秀教师、优秀班主任等荣誉者,年龄可放宽至40周岁,学历可放宽至大专。
(3)中学教师:在省级示范学校任教5年以上的,具有沙龙国际一级及以上职称,或获得市级及以上教学能手、骨干教师、学科带头人、优秀教师、优秀班主任等荣誉者,年龄可放宽至40周岁。
(三)有下列情形之一者不得应聘
1、曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分,不宜在教育事业单位工作的;未解除行政处分的。
2、因在公务员招录、事业单位招聘中违规违纪,在禁考期内的。
3、法律、法规规定不符合本次招聘要求的,以及不符合本次招聘的基本条件和岗位资格条件要求的。
三、招聘办法及程序
本次公开招聘工作按照发布信息、报名与资格初审、笔试、资格复审、面试、体检和考察、公示、聘用等程序组织实施。
(一)发布招聘信息
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(二)报名与资格审查
本次招聘采取网上报名,同时设现场报名。
1、报名时间:2017年6月30日(星期五)上午9:00—7月5日(星期三)下午18:00 (5日18:00之后报名系统自动关闭,未进行资格初审或未通过资格初审的,不能再改报其他招聘岗位)。
2、报名网站:详细请见报名信息
3、报名和资格初审:应聘人员在规定时间内登录“西安人事考试网(详细请见报名信息)”,仔细阅读《报名须知》和《诚信承诺书》,选择一个单位的一个招聘岗位进行网上报名,按照要求如实、完整填写个人信息,并上传本人近期免冠正面证件照(jpg格式,像素为130(宽)*165(高),大小50kb以内),报名须使用二代身份证。如应聘人员所填信息与本人真实信息不符,后果由应聘人员自负。凡弄虚作假的,一经查实,取消应聘资格。
工作人员应在应聘人员提交报名信息后24小时内进行网上资格初审,资格初审通过后的信息不得变更。
对应聘人员的资格审查,贯穿于笔试、资格复审、面试、考察、公示、聘用审批、试用期管理等招聘工作全过程,任何环节发现应聘人员与岗位条件不符,均取消应聘资格。
4、通过资格审查的应聘人数与岗位的招聘人数比不能小于6:1。属急需紧缺专业,经核准,开考比例可适当放宽,但不能低于3:1。达不到这一比例的,削减或取消该岗位的招聘计划。
(三)下载打印准考证
资格初审通过的应聘人员在7月7日上午9:00—7月9日上午9:00登录西安人事考试网,下载打印准考证、报名信息表。
准考证是应聘人员参加本次招聘的重要凭证,应妥善保存。
(四)笔试
1、笔试内容:笔试按照中学教师岗位、小学教师岗位、幼儿园教师岗位、会计岗位、校医岗位分类、分科目命题,笔试内容为综合能力测试,笔试满分为150分,考试时间为120分钟。
2、笔试时间:2017年7月9日(星期日)上午9:00--11:00。
3、经开区招聘领导小组可根据招聘计划、笔试成绩等情况,综合确定笔试合格分数线,低于合格分数线的,予以淘汰。
应聘人员可登录西安人事考试网查询个人成绩。
4、对笔试成绩在合格分数线之上且应聘人数不少于招聘计划6倍的岗位,以笔试成绩从高到低的顺序,按招聘计划数的6倍确定进入资格复审人员;对笔试成绩在合格分数线之上应聘人数少于招聘计划6倍的岗位,达到合格分数线人员全部确定为资格复审人员。按岗位排序出现末位笔试成绩并列的,并列者同时确定为资格复审人员。
5、进入资格复审人员名单在西安经开区政务网() 统一公布。
(五)资格复审
1、资格复审。参加资格复审时,须持本人二代身份证、毕业证、学位证、教师资格证、职称证、笔试准考证、报名信息表和招聘岗位资格条件所需相关证件原件及复印件。应聘资料复印件概不退还。
留学回国人员须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书以及我国驻外使领馆的有关证明材料。
未按规定时间、地点接受资格复审的,视为自愿放弃面试资格。资格复审不合格的应聘人员,取消面试资格。
2、人员递补。在规定时限内,因资格复审人员放弃或不合格等原因形成的缺额,按照笔试成绩由高分到低分依次递补,但笔试成绩不得低于合格分数线。
面试人员名单在西安经开区政务网() 统一公布。面试名单公布后,不再进行资格复审递补。
(六)面试
对通过资格复审且应聘人数不少于招聘计划6倍的岗位,按招聘计划数的6倍确定进入面试人员;对通过资格复审应聘人数少于招聘计划6倍的岗位,通过资格复审人员全部确定为面试人员。
1、面试时间、地点在西安经开区政务网()公布。
2、面试内容:
教师岗位分为基本功考核、讲课及答辩考核两部分,满分均为100分。
教学辅助岗位(会计、校医)进行基本功考核和答辩,满分均为100分。
计算成绩时,保留小数点后两位,不实行四舍五入。
3、面试成绩计算:
(1) 教师类岗位面试成绩计算为:
基本功考核×0.3+讲课及答辩考核×0.7
(2) 教学辅助岗位(会计、校医)面试成绩计算为:
基本功考核×0.3+答辩考核×0.7
计算成绩时,保留小数点后两位,不实行四舍五入。
面试设置合格分数线,教师岗位基本功考核、讲课及答辩考核,教辅岗位基本功考核、答辩考核成绩低于60分的均予以淘汰。
4、综合成绩的计算,满分为100分。
教师类岗位、教学辅助岗位(会计、校医)综合成绩计算为:
笔试成绩×0.2+面试成绩×0.7
计算成绩时,保留小数点后两位,不实行四舍五入。
5、根据应聘人员综合成绩,按照招聘岗位数1:1比例,由高分到低分确定参加体检、考察人员。
应聘人员综合成绩保留2位小数后如出现并列,按综合成绩顺延小数位确定综合成绩排序;综合成绩并列且顺延小数位后仍完全相同时,按面试成绩从高分到低分确定排名顺序。
参加体检、考察人员名单在西安经开区政务网()公布。
(七)体检和考察
1、参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由应聘者自理。
2、考察主要内容:应聘人员思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的专业素养、业务能力等,并再次对应聘人员的资格条件进行复审。
3、体检、考察不合格的,取消应聘资格。空缺名额,经招聘单位申请,管委会招聘领导小组审批同意后,按招聘岗位综合成绩由高到低依次递补。
(八)公示
根据考试、体检、考察结果,确定拟聘用人员。各招聘单位将拟聘用人员汇总后,报管委会招聘领导小组核准,并在西安经开区政务网()上公示,公示期为七个工作日。
(九)聘用
拟聘用人员公示期满后,由各招聘单位按有关规定办理相关手续。
本次公开招聘按规定实行试用期制度。试用期满经考核合格者,予以正式聘用;不合格者取消聘用。
本次招聘工作全程接受市纪委派驻经开区纪工委监督。
监督电话:029--86523435
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